1
Ihre Einrichtung
Art der Einrichtung
Anzahl zu planender Mitarbeiter
Ihre Rolle in der Einrichtung
2
Das aktuelle Planungssystem
Welches Tool oder System nutzen Sie aktuell für die Dienstplanung?
Mehrfachauswahl möglich, falls kombiniert eingesetzt
Wie zufrieden sind Sie persönlich mit dem aktuellen System?
Sehr unzufriedenSehr zufrieden
Was fehlt Ihnen am aktuellen System am meisten?
3
Zeitaufwand & Planungsaufwand
Diese Angaben helfen uns, den versteckten Kostenblock der manuellen Planung sichtbar zu machen – ein zentrales Argument in jedem Gespräch mit der Einrichtungsleitung.
Wie lange dauert die Erstellung eines Monatsdienstplans?
Wie viel Zeit kostet das Einholen der Mitarbeiterwünsche?
Wie werden Mitarbeiterwünsche aktuell erfasst?
Wie viel Zeit kostet die Nachbearbeitung kurzfristiger Änderungen (Krankheit, Tausch) pro Monat?
Wie werden kurzfristige Änderungen kommuniziert?
4
Mitarbeiterzufriedenheit mit dem Dienstplan
Wie schätzen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit dem aktuellen Dienstplan ein?
Sehr unzufriedenSehr zufrieden
Wie erfahren Sie, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter mit dem Dienstplan sind?
Mehrfachauswahl möglich
Welcher Anteil der Mitarbeiterwünsche wird im Dienstplan berücksichtigt?
Welche Arten von Dienstwünschen äußern Mitarbeiter typischerweise?
Mehrfachauswahl möglich
5
Fluktuation & Dienstplan als Kündigungsgrund
Die Dienstplanung ist einer der am häufigsten genannten Gründe für Kündigungen im Pflegebereich – wird aber selten systematisch erfasst. Diese Fragen helfen, den Zusammenhang sichtbar zu machen.
Sind Ihnen Fälle bekannt, in denen Mitarbeiter die Einrichtung (auch) aufgrund der Dienstplanung verlassen haben?
Wird die Dienstplanung in Austrittsgesprächen oder Mitarbeiterbefragungen als Thema erfasst?
Wie hoch schätzen Sie den jährlichen Krankenstand in Ihrem Bereich?
6
Anforderungen an eine ideale Lösung
Was wäre für Sie das wichtigste Merkmal einer verbesserten Dienstplanungslösung?
Bitte sortieren Sie nach Priorität: Ziehen Sie die wichtigste Anforderung nach oben.
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Automatische Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
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Schnellere Erstellung (Automatisierung)
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Einfache Kommunikation von Änderungen an Mitarbeiter
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Rechtssichere Abbildung von Tarifvertrag / ArbZG
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Mobile App für Mitarbeiter (Einsehen, Tauschen, Wünschen)
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Integration in bestehendes HR-/ERP-System
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Transparenz und Fairness der Verteilung für Mitarbeiter sichtbar
Welche Rahmenbedingungen müsste eine neue Lösung erfüllen?
7
Ihr Ergebnisbericht
Wir senden Ihnen eine kostenlose, individuelle Auswertung Ihrer Antworten – mit konkreten Verbesserungspotenzialen und Zeitersparnis-Schätzung für Ihre Einrichtung.
Ihr Name (optional)
Ihre E-Mail-Adresse
Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein.
Gibt es etwas, das Sie beim Thema Dienstplanung besonders beschäftigt?
Wären Sie bereit, Ihre Erfahrungen in einem kurzen Telefonat zu teilen? (ca. 15 Minuten)
Ihre Angaben werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Ich melde mich bei Ihnen innerhalb der nächsten 3 Tage.
Bitte bestätigen Sie zuerst die Sicherheitsabfrage.
Vielen Dank!
Ihr Ergebnisbericht wird innerhalb von 3 Werktagen erstellt und an Ihre E-Mail-Adresse geschickt.